Product Owner SAP Authorization + Identity (w/m/d)
Im Team SAP Authorization + Identity übernimmst Du die Verantwortung für ein umfassendes IT-Produkt und die dazugehörigen Prozesse in unserer SAP-Systemlandschaft. Du koordinierst proaktiv die Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer SAP-Berechtigungs- und Identitätslösungen.
In dieser strategischen Rolle gestaltest Du nicht nur die technische Produktentwicklung, sondern verantwortest die ganzheitliche Integration wichtiger unternehmensweiter Aspekte wie Sicherheitsanforderungen, Datenstrategie und Prozessoptimierung. Dabei steuerst Du den Dialog und die Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern und sorgst für eine effiziente und nachhaltige Umsetzung der Produkt- und IT-Prozessstrategie.
Kurze Fakten
Deine Aufgaben
- Gestaltung der Produktvision und -strategie für den Bereich SAP Authorization + Identity
- Verantwortung für das Product Backlog, inklusive der Erstellung, Verfeinerung und Priorisierung von Anforderungen (User Stories) für die SAP-Berechtigungs- und Identitätslösungen
- Management aller internen und externen Stakeholder, Sammeln von Anforderungen und deren Übersetzung in umsetzbare Aufgaben für das Produktteam
- Priorisierung von Funktionen basierend auf Business-Zielen, Kundenbedürfnissen und technischer Machbarkeit zur Maximierung des Unternehmens- und Nutzerwerts
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation über den Produktfortschritt, anstehende Funktionen und die Produkt-Roadmap
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Nutzerbedürfnissen im Bereich der SAP-Berechtigungen und des Identitätsmanagements zur Weiterentwicklung des Produkts
- Planung und Koordination der Veröffentlichung neuer Produktversionen oder Funktionen
Das bringst Du mit
- Einschlägige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im SAP-Umfeld
- Kenntnisse im Bereich Berechtigungen, idealerweise im SAP Umfeld (SoD-Analyse, Berechtigungsobjekte, Rollenkonzeption)
- Erfahrung im Anforderungs- und Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Dialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter-)Entwicklung unserer IT-Produkte. Dabei gehen wir offen mit neuen Technologien um, testen und nutzen dabei aktiv unsere Entscheidungsspielräume für ein optimales Ergebnis.
- Gesundheit & Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an: von einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung über Angebote für Deine physische und psychische Gesundheit bis hin zu Kooperationen mit Krankenkassen oder Fitness-Studios und hausinternen Kursen für Dein Wohlbefinden. Ein betriebliches Sozialmanagement rundet das Angebot ab.
- Lernen bei dmTECH: Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops – vom Projektmanagement bis hin zu fachlichen Weiterbildungen. Du hast Zugang zur Lernplattform Udemy mit ihrem breit gefächerten Kursangebot und kannst zusätzlich an externen Events und Weiterbildungen teilnehmen.
- Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Bei einer „Workation“ kannst Du sogar Urlaub und Arbeit verbinden.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im „dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im „culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.
Das klingt nach einem Job für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Wir sind persönlich für Dich da
Deine Bewerbung ist abgeschickt – und nun?
Bewerbung
Deine Bewerbung ist online bei uns angekommen. Jetzt leiten wir sie an die zuständige Person weiter und prüfen Deine Unterlagen. Du bekommst so schnell wie möglich eine Rückmeldung, damit Du weißt, wie es weitergeht.
Einladung
Dein Profil und Deine Stärken haben unsere Neugier geweckt? Dann laden wir Dich im nächsten Schritt zum Kennenlernen ein. Das Gespräch kann online oder vor Ort stattfinden – die Details erfährst Du von Deinem Ansprechpartner.
Kennenlernen
Ob Einzelgespräch, Gruppengespräch oder Schnuppertag: Nun lernen wir uns in Ruhe kennen. Bei dieser Gelegenheit bekommst Du einen ersten Einblick in das Arbeiten bei dm und kannst alle Fragen stellen.
Entscheidung
Schön, dass Du da warst. Du konntest Dir einen Eindruck von uns machen – und umgekehrt. Jetzt treffen wir eine Entscheidung zu Deiner Bewerbung und melden uns so zügig wie möglich wieder bei Dir.
Bewertung auf kununu.de
Ist alles gut gelaufen? Deine Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Teile Deine Erfahrungen gern auf kununu.de, so können auch andere Bewerbende einen Einblick gewinnen.
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